CV A TRAVÉS DE PÁGINAS CORPORATIVAS

Quisiera transmitir un tip a la hora de cumplimentar cv's a través de las páginas corporativas de las empresas. Cierto es, que en ocasiones se tiene la oportunidad de adjuntar el cv directamente, otras la opción es ir cumplimentando cada uno de los apartados que nos van especificando (formación académica, experiencia profesional...) y en ocasiones nos dan ambas posibilidades: cumplimentar datos y adjuntar cv.

Yo me voy a referir a aquellas ocasiones en donde se tiene la opción de cumplimentar datos o combinación de cumplimentar datos y adjuntar cv.

Y es que son muchas las veces y páginas corporativas a las que se ha de acceder para poder aplicar a las ofertas. Es por ello que cuando la opción que se nos muestra es la de poder adjuntar cv quedamos el cv que debemos cumplimentar en blanco y se adjunta el cv que se tiene elaborado. Es decir, que si en aquellas empresas el primer golpe de vista se realiza sobre el cv que se ha de cumplimentar los/as reclutadores/as ven un cv en blanco. ¿Y que información se obtiene de un cv en blanco?

Las personas que aplican a los puestos de trabajo pensarán que si las empresas quieren obtener más información sobre su candidatura sólo han de acudir a datos adjuntos. Esto es cierto, pero si un/a reclutador/a ve un cv a cumplimentar vacío también obtiene información sobre el candidato/a. Alguno de esos pensamientos de los/as reclutadores/as puede ser, si esta persona no presta parte de su tiempo en cumplimentar su cv para la posibilidad de poder colaborar en nuestra empresa, ¿qué puedo esperar de ella?

O también puede surgir que, para cierto puesto de trabajo, haya un gran número de candidaturas por lo que entre un cv en blanco a primera vista y otro totalmente cumplimentado puede que nuestro cv en blanco pase más desapercibido. Entonces no sólo la empresa estará perdiendo la oportunidad de poder conocernos y poder incorporar a su plantilla a una persona con talento sino que nosotros/as mismos/as estaríamos perdiendo esa oportunidad de poder demostrar nuestras habilidades, nuestras competencias.

Por ello, aunque sean muchas las páginas corporativas en las que introducimos nuestro cv debemos expresar motivación por poder colaborar con dichas empresas. Al fin y al cabo es trasladar nuestros datos que podemos tener en nuestro cv físico a una plataforma informática.